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公司召开2018年度中层干部、年轻干部述职述廉暨民主测评大会
发布:2018-12-24 阅读:1330

为进一步加强干部队伍建设,全面考核干部工作和履职情况,真实反映和准确评价干部工作实绩,12月21日,公司党委组织召开2018年度中层干部、年轻干部述职述廉暨民主测评大会以及支部书记抓党建工作述职评议考核大会。集团总经理助理、公司党委副书记、董事长俞志明,公司党委书记、副董事长赵奎伟,公司党委副书记、副董事长、总经理罗开明等领导班子成员出席会议,公司全体中层干部、年轻干部及各单位职工代表参加。城乡投公司纪委书记刘骧主持会议。

本次述职述廉考察对象分为中层干部、试用期干部和年轻干部三类。其中,年轻干部全部进行现场述职述廉;中层干部(包含试用期干部)根据职务和分工不同分为5个组别,每个组别按照25%比例,通过抽签的方式确定现场述职述廉人员,其余人员采取书面方式进行述职述廉。公司纪委对述职考核全过程进行监督。

赵奎伟在动员讲话中指出,干部考核是干部队伍建设的重要环节,是公司党委落实“党管干部、党管人才”原则,全面了解和掌握中层干部履职情况的重要措施。同时,通过述职述廉、民主测评的方式,能够深入了解干部精神状态、群众满意度,全面、客观、准确评价干部,从而促使个人总结成绩和经验,查找问题和不足,利于进一步发挥检查考核的导向、评价、监督作用,让“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准深入人心,使“能者上、平者让、庸者下”的要求真正得到落实。广大干部职工要高度重视本次干部考核工作,端正态度、强化责任担当、实事求是、认真负责,做好考核工作。

随后,24名年轻干部和27名中层干部围绕个人任职职务和主要职责,分别从2018年度履职情况和工作实绩、带头执行民主集中制情况、工作中存在的不足及改进方向以及履行管党治党责任情况、执行政治纪律和政治规矩、党风廉政和反腐败工作、廉洁自律情况等方面进行现场陈述和汇报。基层党支部书记还对一年来抓党建工作情况进行了汇报。公司领导班子、中层干部、年轻干部、职工代表根据述职述廉情况进行现场打分,分数统计工作将由纪检监察部牵头,党委工作部、人力资源部、审计部、财务部、董事会办公室、综合办公室等部门共同执行,确保公平、公正、公开。

俞志明在总结时指出,述职述廉大会是公司干部职工展现、锻炼、提升自我的平台,是相互交流、沟通、学习的平台,也是公司发现优秀干部的一个平台,希望大家在以后的述职述廉中,尽量脱稿,以此来提升自己的沟通表达能力。俞志明强调,2019年是公司迎接挑战的一年,全体干部职工要在总结今年工作的基础上,围绕“保稳定、保安全、保发展”的目标,认真、细致、全面、深入地谋划明年各项工作。俞志明强调,作为投资公司的员工,要具备投资意识,要“会找钱、会用钱、会赚钱、会还钱”。一是加强融资政策的学习,积极与各级政府、各大银行沟通协调,多措并举拓宽融资渠道,加大融资力度;二是加强资金整体管理,提高资金使用效率,降低资金占用成本;三是加强项目管理,提升投资项目的盈利能力;四是确保投资项目的按时还款,树立起公司良好的信誉,形成良性循环。


记者:王陆锋  责任编辑:李中岳




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